今年以來，都投集團紀(jì)委出臺了《監(jiān)督檢查人才庫管理辦法》，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，組建了以動態(tài)管理為依托，以競爭激勵為動力，以考核評價為保障，以培養(yǎng)使用為目標(biāo)的人才庫，進(jìn)一步加強了國有企業(yè)監(jiān)督檢查人才的培養(yǎng)。

人才庫成員需熟悉紀(jì)檢、審計、財務(wù)、融資、投資、資產(chǎn)或工程項目建設(shè)等領(lǐng)域的有關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，經(jīng)集團紀(jì)委、黨委嚴(yán)格審核后方可入庫，同時必須做到政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、責(zé)任心強、保密意識強。

監(jiān)督檢查人才庫由集團及各下屬公司紀(jì)檢、黨務(wù)、董辦、財務(wù)、融資、投資、人力、審計、工程、資產(chǎn)、安全等部門推薦的51名專業(yè)優(yōu)秀人員組成，人才庫的組建有效整合了檢查力量和資源，形成了系統(tǒng)合力。

都投集團紀(jì)委以“講政治、懂規(guī)矩、守底線”為主題，組織庫內(nèi)工程、融資領(lǐng)域?qū)I(yè)人員召開監(jiān)督檢查人才庫第1次培訓(xùn)會，在此次培訓(xùn)會上都投集團紀(jì)委書記詳細(xì)講解了“誰去查、查什么、怎么查”的問題及監(jiān)督檢查的重點、方向和方法，同時強調(diào)了監(jiān)督檢查工作的工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。

在培訓(xùn)結(jié)束后，都投集團紀(jì)委書記與參會人員就相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了溝通交流，進(jìn)一步了解監(jiān)督檢查人才庫成員對業(yè)務(wù)知識的掌握以及對監(jiān)督檢查工作的理解程度，確保監(jiān)督檢查工作不走過場、不流于形式，切實把每一次監(jiān)督檢查工作做深、做實、做細(xì)，為國有企業(yè)的健康良性發(fā)展保駕護航。

“請問你們項目資料組卷情況怎樣？”“工程前期相關(guān)手續(xù)審批情況、工程建設(shè)期間現(xiàn)場監(jiān)督和質(zhì)量安全進(jìn)度管理情況以及工程竣工驗收后，結(jié)算移交等工作情況是怎樣的？”

近期，面對工程、融資領(lǐng)域的監(jiān)督難題，都投集團紀(jì)委抽調(diào)人才庫內(nèi)工程、融資領(lǐng)域?qū)I(yè)人員組成專項監(jiān)督檢查小組，先后前往下屬新城建設(shè)公司、興市集團、工投公司和城運集團，通過查閱資料、溝通詢問等方式，對工程項目資料組卷、工程項目建設(shè)審批流程、融資領(lǐng)域資料組卷等情況開展監(jiān)督檢查。同時，督促各下屬公司要嚴(yán)把項目審批流程，依法依規(guī)履行項目建設(shè)程序，守住底線紅線，堅決杜絕違規(guī)情況發(fā)生。

“下一步，都投集團紀(jì)委將緊密圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助集團黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強監(jiān)督檢查人才隊伍建設(shè)，適時組織庫內(nèi)各領(lǐng)域人才開展專項培訓(xùn)，每季度聚焦重點領(lǐng)域組織開展專項督查，努力推動集團向上向好穩(wěn)步發(fā)展，奮力營造風(fēng)清氣正國企政治生態(tài)?！倍纪都瘓F紀(jì)委書記表示。