按照集團深化國企改革和高質量發(fā)展總體部署，統(tǒng)籌推進干部人才隊伍建設，選優(yōu)配強下屬公司領導班子，結合下屬公司產業(yè)布局和人員崗位情況，經研究，決定面向社會市場化選聘都投集團下屬三級公司正職，現將有關事項公告如下。

一、選聘原則

（一）黨管干部和黨管人才原則；

（二）德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績原則；

（三）市場檢驗和出資人認可原則；

（四）分類管理和依法管理原則。

二、選聘崗位

（一）選聘崗位及人數

成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司下屬三級公司正職1人。

（二）基本條件

1. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2. 具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和能力，過往工作業(yè)績較好；

3. 具有良好的心理素質和履行職責的身體條件；

4. 無法律法規(guī)和相關文件規(guī)定的禁止情形；

5. 1974年7月1日以后出生，全日制大學本科及以上學歷，中共黨員，中華人民共和國國籍。

（三）不受理報名的情況

1. 曾受到刑事處罰的；

2. 處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協會作出處罰的；

4. 配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

5. 按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

6. 其他不宜報名的。

三、公開選聘程序

（一）公示報名

1. 報名時間

2024年8月16日-2024年8月23日下午17:00。

2. 報名方式

本次選聘采取網絡報名。將報名資料的電子文檔打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱DTHR123456@163.com。

3. 報名資料

《公開選聘市屬國有企業(yè)人員報名表》，本人身份證、學歷（含學信網證明）、學位（含學信網證明）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，個人所在單位任職職位、時間的佐證材料，個人征信報告等，上述材料除紙質版外還須提供電子掃描件，報名材料不予退回。

（二）資格審查

報名截止后，嚴格按照崗位要求對報名人員的資格進行審核，通過審核的人員，將電話通知本人，因通訊方式變更等原因造成的相關后果，由本人自行負責。

（三）適崗評價

采用筆試方式進行，滿分100分，通過資格審查的應聘人員全員參加，原則上開考比例1:3，筆試合格分數線為70分，如達不到開考比例，報集團人才工作領導小組同意后，以劃定合格分數線為80分的方式組織適崗評價考試。適崗評價成績僅作為考試前適崗審查使用，不計入最終考試成績。

（四）考試

考試采取面試方式進行。適崗評價前三名進入面試環(huán)節(jié)，不足三人的，全部參加，應聘人員憑本人身份證參加考試（考試時間、地點另行通知），主要測試應聘人員履行崗位職責所需求的基本素質和專業(yè)能力，考試合格分數線為70分。

（五）背景調查

1.對擬錄用人員進行背景調察，內容包括不限于社會負面信息和失信懲戒等。調察具體時間及有關事項另行通知。

2.未按要求參加調察、調察不合格或本人主動放棄的，在總成績最低合格線上，公司根據工作需要從高到低依次遞補。

（六）體檢

1.擬錄用人員須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢所產生的一切費用由進入體檢的應聘者本人承擔。體檢具體時間及有關事項另行通知。

2.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，可按照該選聘崗位人員成績從高分到低分依次等額遞補。

3.員工入職報到后，公司有權安排復檢，以確認體檢報告內容的真實性或查驗部分體檢結果的醫(yī)學原因，最終確認體檢結果。

四、崗位管理

本次公開選聘崗位實行契約化管理，簽訂聘用合同，并按照合同約定對其進行年度及任期考核。

五、報名須知

報名人員應對提交材料的完整性和真實性負責，凡提供不實信息者，一經查實，即取消報名資格。

聯系人：廖女士 028-87115006

附件：1.公開選聘市屬國有企業(yè)人員報名表

          2.公開選聘市屬國有企業(yè)人員任職資格

附件1 公開選聘市屬國有企業(yè)人員報名表.doc 

附件2 公開選聘市屬國有企業(yè)人員任職資格.doc

                    成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司

                             2024年8月16日