為進一步加強成都市都江堰文旅集團有限責任公司（以下簡稱“文旅集團”）干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高效能管理，根據(jù)都投集團《中層干部選拔任用管理辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，現(xiàn)決定面向都投集團及各下屬公司采取競聘方式選聘中層管理崗位人員，具體事項公告如下。

一、競聘崗位

（一）中層正職共6個

1. 綜合管理部部長1名；

2. 財務(wù)融資部部長1名；

3. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長1名；

4. 工程建設(shè)部部長1名；

5. 資產(chǎn)管理部部長1名；

6. 風控審計部部長1名。

（二）中層副職共2個

1. 綜合管理部副部長1名；

2. 財務(wù)融資部副部長1名。

二、競聘范圍

面向都投集團及各下屬公司全體員工。

三、競聘條件

（一）基本條件

1. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好；

3. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；

4. 沒有法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。

（二）不受理報名的情況

1. 受過刑事處罰的；

2. 處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3. 被紀檢監(jiān)察和公安、司法機關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4. 處于影響期內(nèi)的；

5. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6. 配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

7. 不具有中華人民共和國國籍的；

8. 其他不宜報名的。

（三）任職條件

1. 綜合管理部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

2. 財務(wù)融資部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4. 工程建設(shè)部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

5. 資產(chǎn)管理部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

6. 風控審計部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

7. 綜合管理部副部長：具有大專及以上學歷；首次任副職原則上不超過45歲；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

8. 財務(wù)融資部副部長：具有大專及以上學歷；首次任副職原則上不超過45歲；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

學歷為研究生及以上的或連續(xù)三年獲得年度優(yōu)秀人員的，可放寬首次任職年齡要求。

四、報名時間及方式

（一）報名時間

2022年10月15日9:00——10月21日17:00。聯(lián)系電話：028-60412866。

（二）報名方式

1. 網(wǎng)絡(luò)報名。符合報名條件人員，在規(guī)定時間內(nèi)將《都江堰文旅集團中層管理崗位競聘報名表》及個人材料（包括任職條件佐證、身份證、學歷學位證、職稱及職業(yè)資格證、獲獎證明等）的電子檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱1608699023@qq.com。未按要求報名的視為無效報名。

2. 現(xiàn)場報名。符合報名條件人員，在規(guī)定時間內(nèi)將《都江堰文旅集團中層管理崗位競聘報名表》及個人材料（包括任職條件佐證、身份證、學歷學位證、職稱及職業(yè)資格證、獲獎證明等）紙質(zhì)版交至文旅集團綜合管理部（彩虹大道南段689號4樓）。

五、競聘程序

（一）報名

應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名兩種方式報名參加。

每名競聘人員可報1-2個崗位，在滿足任職條件情況下，優(yōu)先滿足第一志愿。每個崗位按照實際報名人數(shù)開展競聘工作，原則上每個崗位報名且通過資格審查人數(shù)達到1:2的比例方可開展競聘。若出現(xiàn)報名人員不均，由工作組匯總?cè)藛T名單報集團黨總支審議，對服從調(diào)劑人員進行崗位調(diào)劑后繼續(xù)開展競聘工作，若調(diào)劑后仍未能達到競聘崗位最低人數(shù)限制的，則暫停該崗位競聘工作。

（二）資格審查

1. 報名資格預審

文旅集團根據(jù)報名表，按照競聘條件完成資格預審。預審內(nèi)容主要包括：年齡、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、職稱、工作履歷等與應(yīng)聘崗位適配度。

2. 證件審查

證件審查包括畢業(yè)證、學位證、職稱及職業(yè)資格證、各種獎勵和資質(zhì)證明等真實性審查，同時完成對前期資格預審的工作復查。

3. 資格審查后，符合資格要求的人員進入演講答辯面試環(huán)節(jié)。

（三）面試答辯

1. 面試時間：2022年10月27日（以具體通知為準）。

2. 面試地點：文旅集團（彩虹大道南段689號4樓）。

3. 每人面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

4. 面試采用競聘者演講與評委提問結(jié)合的方式進行，面試滿分100分，面試合格分為70分。若面試者最低得分未達到70分，則取消該競聘崗位。

5. 評分方法：面試答辯采取現(xiàn)場打分方式。

（四）確定候選人選

根據(jù)面試答辯得分結(jié)果，崗位競聘得分排列第1名的競聘者為候選人（競聘者面試答辯得分低于70分者，不列入候選人）。

（五）組織考察

1. 根據(jù)面試結(jié)果召開集團黨總支、董事會，確定考察對象。

2. 組建考察組，發(fā)布考察預告。

3. 發(fā)布擬任考察對象公示，公示通過張榜公告等形式進行，公示期為5個工作日。

4. 考察組綜合運用測評談話、查閱工作資料、征求紀檢部門意見等方式廣泛深入了解人選情況，根據(jù)工作需要進行專項調(diào)查。

5. 按照人事檔案審核相關(guān)要求，對擬任考察對象相關(guān)信息進行專項審核，審核結(jié)果需考察對象本人簽字確認，對人事檔案審核不通過的，取消本次任職。

6. 綜合考察情況，形成書面考察報告，提交集團黨總支、董事會審議。

（六）公示聘任

集團召開黨總支會、董事會，對擬任人選組織考察結(jié)果進行研究審議，并予以公示。公示期為5個工作日。公示無異議后任命，并報上級主管部門備案。

本公告及公告未盡事宜由文旅集團負責解釋。競聘工作實行全程監(jiān)督，在競聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。文旅集團紀檢監(jiān)督電話:028-60412866。

特此公告。

附件：都江堰文旅集團中層管理崗位競聘報名表.docx

                    成都市都江堰文旅集團有限責任公司

                             2022年10月10日