2月1日，都投集團紀委召開2024年紀檢監(jiān)察工作務虛會，總結回顧2023年紀檢工作開展情況，謀劃2024年工作思路。都投集團紀委書記、紀委副書記、紀委委員、紀檢監(jiān)察部全體人員、下屬“5+1”公司紀檢工作分管領導及紀檢部門負責人參加會議。

會上，下屬“5+1”公司緊扣2023年紀檢監(jiān)察工作亮點成效以及2024年應該如何抓好監(jiān)督執(zhí)紀工作二個方面作交流發(fā)言，結合各公司工作實際建言獻策，并就重點、難點問題進行交流研討，集思廣益，統(tǒng)一思想，凝聚共識，共同謀劃2024年紀檢監(jiān)察工作。會議還通報了2023年紀檢工作目標任務完成情況及存在的問題。

集團黨委委員、紀委書記周勇從四個方面提出具體工作要求。

在做實監(jiān)督檢查方面再用力

要結合行業(yè)領域?qū)嶋H，緊盯基建工程、招投標、融資等領域開展廉潔風險隱患收集排查，深入開展走訪調(diào)研，圍繞廉潔風險點加大監(jiān)督檢查和問題線索收集力度，切實提高監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題線索轉立案的能力。

要堅持關口前移，努力拓寬問題線索來源，建立包括審計、風控、紀檢、財會等部門在內(nèi)的常態(tài)化聯(lián)動監(jiān)督工作機制，推動業(yè)務監(jiān)督、職能監(jiān)督、執(zhí)紀監(jiān)督同向發(fā)力、形成合力，深入挖掘問題背后的企商勾連等違規(guī)違紀問題。

要及時開展回頭看，認真梳理排查歷年來巡視巡察、審計發(fā)現(xiàn)、財會監(jiān)督、條線監(jiān)督的問題，系統(tǒng)研判共性問題和個性問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，對易發(fā)高發(fā)頻發(fā)環(huán)節(jié)要開展精準監(jiān)督、“點穴式”監(jiān)督。

在夯實作風建設方面再用力

要圍繞不作為、不擔當、不進取、不務實、不知止等問題開展“躺平式”干部正風肅紀專項行動，以最堅決的態(tài)度、最務實的作風、最有效的措施抓好專項治理。

要堅持抓早、抓小、抓實，狠抓敏感節(jié)點，聚焦突出問題，特別是做好節(jié)假日期間的反腐倡廉、監(jiān)督檢查工作，加強廉潔提示，強調(diào)紀律要求，嚴肅查處頂風違紀行為。

要深化自查自糾，重點關注費用報銷、食堂管理、公車使用等方面問題，對發(fā)現(xiàn)的問題不能避重就輕、隱瞞不報，要做到舉一反三，即知即改。

在深化廉潔教育方面再用力

要圍繞公司主營業(yè)務、行業(yè)特點，結合工作實際，積極探索創(chuàng)新，打造廉潔宣傳陣地、開展廉潔文化共建、推進廉潔作風監(jiān)督等多種方式，打造廉潔企業(yè)品牌，推動清廉國企建設。

要常態(tài)化開展警示教育，做實“以案三促”工作，不斷加強正反面案例、黨紀法規(guī)的學習教育，引導廣大黨員干部職工持續(xù)增強廉潔從業(yè)和廉潔自律意識。

要聚焦“用身邊事教育身邊人”，不斷創(chuàng)新形式載體，充分發(fā)揮黨員示范引領作用，選取黨員干部分享面對風險挑戰(zhàn)的化解舉措，強化舉一反三，推動健康發(fā)展。

在強化隊伍建設方面再用力

要聚焦短板強素質(zhì)，針對業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)，對照通報反饋的問題，切實端正態(tài)度，逐個銷賬，在日常工作中加強與集團紀委溝通對接、協(xié)作聯(lián)動。

要健全完善監(jiān)督檢查人才庫，結合工作實際開展項目化監(jiān)督檢查，合理運用審計、財會、條線等監(jiān)督檢查成果，充分研判，切實加大發(fā)現(xiàn)問題線索能力。

要探索建立紀檢干部跟班交流學習機制，運用跟班學習方式，著力提高紀檢干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和履職水平。